グループ化

応募者を効率的に管理することは、イベントの効果的な組織にとって重要です。Contestivaのグループ機能を使用すると、このプロセスを合理化し、さまざまな基準に基づいて応募者を整理することができます。効果的にこの機能を活用する方法を見てみましょう。

グループへの応募者の追加

1. グループの作成: グループを作成したら、簡単に応募者を追加できます。追加したい応募者の横にあるボタンを切り替えるだけで、選択した応募者が自動的にグループに追加されます。
2. 自動メンバーシップ: グループに追加したすべての応募者が自動的にメンバーになります。場所、カテゴリー、またはその他の基準に基づいて組織する場合でも、この機能により応募者が自動的に整理されます。
3. グループの汎用性: グループはショートリストと同様の機能を提供しますが、より柔軟性があります。異なる基準に基づいて複数のグループを作成できるため、応募者の包括的な整理が可能です。

カスタマイズされた組織

1. 基準の柔軟性: 希望する基準に基づいて応募者をグループ化できます。地理的な場所、産業セクター、またはその他のパラメーターに基づいて、Contestivaのグループ機能を活用してください。
2. 簡単な管理: グループを使用することで、応募者を簡単に管理できます。この機能により、組織が向上し、評価プロセス中に特定の応募者のサブセットに簡単にアクセスできます。

まとめ

Contestivaのグループ機能は、応募者を効果的に管理するためのシンプルで強力な方法を提供します。応募者をグループに作成して整理することで、組織プロセスを合理化し、選択した基準に基づいて応募者を評価することに集中できます。Contestivaのグループ機能を活用して、イベントの組織ワークフローを向上させ、スムーズで効率的な評価プロセスを確保しましょう。