エントリーの管理方法

アプリケーションフォームの設定、評価方法の選択、そして審査基準の明確化を実行したところで、次のステップは応募者の効果的な管理です。これを行う効率的な方法の一つが、応募者のショートリストやグループを作成することです。Contestivaを使ってこれらの機能をシームレスに活用しましょう：

ショートリストの作成

1. ショートリストの理解: ショートリストは、優れた応募者をグループ化して強調する便利な方法です。ショートリストは1つしか作成できず、アクセスしやすく管理しやすい特徴があります。
2. エントリーの追加: ショートリストに応募者を追加するのは簡単です。該当する応募者をクリックし、ボタンを切り替えてショートリストに含めます。これにより、優れた応募者を迅速に特定し、優先順位付けできます。
3. ショートリストのアクセス性: ショートリストにアクセスするのは簡単です。ショートリストを表示するためにボタンを切り替え、すべての応募者を表示するためにボタンを切り替えます。ショートリストは、優れた応募者を強調するための強力なツールです。

グループ機能の活用

1. グループ機能の紹介: ショートリストとは異なり、アプリケーション内に複数のグループを作成できます。これは、特定の基準に基づいて応募者をセグメント化する必要がある場合に便利です。
2. グループの作成: 「グループ」タブをクリックして、複数のグループを作成します。たとえば、審査段階での通過者や全体的な評価に基づいて応募者を分割するなど、自由にグループを作成できます。
3. エントリーの追加: グループを作成した後は、簡単に応募者を追加できます。「グループの編集」をクリックし、含めたい応募者を選択して変更を保存します。応募者は複数のグループに所属することができ、柔軟にイベント運営ができます。

まとめ：エントリー管理の強化

Contestivaのショートリスト機能とグループ機能を活用することで、応募者の管理を効率化できます。優れた応募者を強調したり、特定の基準に基づいて応募者をセグメント化したりすることで、柔軟性と利便性が提供されます。ショートリストとグループを活用することで、応募者管理プロセスを効率化し、イベントのための最も有望な応募者の評価に集中できます。